Méthodologie
Mes interventions sont du travail « sur-mesure » pour chaque client afin de répondre à leurs besoins spécifiques. C’est pour cette raison que je n’ai pas de méthodologie fixe. Néanmoins, voici quelques approches de base que j’utilise :
- L’outil Mijnd Huijsers’s « Model of Freedom »
L’outil “Model of Freedom” est une approche interculturelle qui aide mes clients à comprendre leurs préférences culturelles et celles des personnes avec lesquelles ils travaillent. Il est très efficace pour améliorer la coopération dans les équipes mondiales.
- Le Clean Coaching
L’outil « Clean Coaching » est une approche systémique développée par David Grove. Son principal objectif est d’aider les clients à trouver leurs propres solutions, à accéder à leurs propres ressources et à provoquer de profonds changements.
- L’Analyse Transactionnelle
L’analyse transactionnelle, une théorie de la personnalité et de communication développée par Eric Berne, est un outil très puissant qui est utilisé pour expliquer et comprendre les besoins et les comportements des personnes et des organisations d’un point de vue psychologique.
- Le Leaderhip situationel
Le leadership situationnel est une théorie développée par Paul Hersey et Ken Blanchard. Selon cette approche, il n’existe pas un seul et unique style de leadership. Les leaders qui ont rencontré le plus de succès sont ceux qui adaptent leur style de leadership à la maturité de l’individu ou du groupe qu’ils tentent de manager ou d’influencer.